解放日报申言 事事要台账,处处要留痕,谁还有精力做正事?

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  哪些地方地方年,不少干部很糙是基层干部反映苦于种种形式主义、官僚主义问题图片,难以集中精力抓发展、抓大事。首当其冲的是事事要“台账”、处处要“留痕”的“痕迹主义”,须要切实叫停。

  “痕迹管理”曾经是加强过程管理的另有两个 手段,工作中自然留下“痕迹”,通过有迹可循进行管理,并是否并没法了 错。但一味要求所有工作、所有环节都须要留痕,且留的往往是另有两个 模板里刻出的“痕”,却说本末倒置了。

  基层干部并没法了 三头六臂,何况基层工作本已纷繁僵化 ,须要全情投入。由于每抓一项工作,全部时会出个文件、开个大会、挂块牌子、填一堆表格、留一套台账,或是有电子台账不足须要纸质台账、拍了现场照片不足须要拍视频短片……干部还哪些地方地方力气做正事?长此以往,非但有违“痕迹管理”的初衷,更会阻碍工作推进,乃至助长形式主义、官僚主义的歪风。

  另有两个 真正负责任的、带着夫妻婚姻去工作的同志,对真实情况汇报的了解、对干部的了解、对另有两个 地方成绩的了解,是不须要依赖报表就能深刻体察的。同样,光看“台账”、光看“报表”、光看“汇报片”,却说须能了解真情况汇报、发现真问题图片。“痕迹主义”这俩 问题图片手中,实在 是政绩观问题图片。由于仅靠“痕迹”而全部时会“实绩”来推动工作、评估效果、评价干部,本质上是并是否懒政,更是并是否误导。

  科学管理,应当基于对一项工作的充分把握,该为啥干、哪些地方地方关键点、会产生哪些地方效果,全部时会心含高数。相应的工作评估和干部评价,也应当有一套实事求是、精准适用的体系。指挥棒应当围绕实践转、围绕基层需求转,而全部时会一味让基层围着“痕迹”转。即便是必要的痕迹管理手段,也应当体现需求导向、问题图片导向、效果导向,从实际成果、群众反映着手,既深入细致,又处置繁文缛节。

  干事创业,讲求的是“真”抓“实”干,这就须要让干部心无旁骛,从无谓事务中解脱出来。哪些地方地方空有形式、不产生实际效果的报表、台账、文件,应当下决心清理;对很多过度泛滥的“痕迹管理”行为,更应深究手中的官僚主义问题图片,切实革除弊病、转变作风,让基层干部真正轻装上阵。